従業員(社員)の産休や育休(育児休暇)の際に会社が行う手続きを解説。社会保険料免除申請や給付金申請忘れに注意が必要な手続きですが、産休に入った時、出産時、育休の前と育休の後の時のそれぞれの手続きについて、咲くやこの花法律事務所の弁護士がご説明します。 産休はパートでも取得できます。ただし、産休中受け取れるお金「出産手当金」をパートのまま受け取るには条件があります。パートの産休取得について詳しく解説。 結婚後、家庭を優先するために仕事をセーブし、パートとして働く女性も少なくありません。社員と比べると、利用できる福利厚生制度が少ないパートですが、労働者の権利として「産休・育休」を取得することも可能です。今回はパートで働く女性に向け、産休や育休の取り方をご紹介します。

産休より前から休んだ場合の出産手当金について教えてください。 今の会社に入っ... 出産が出産予定日より早くなった場合について教えてください。例えば出産予定日が... はじめまして。29歳の妊婦(第1子)です。 予定日が8月なのですが、2

産休はパートでも取得できます。ただし、産休中受け取れるお金「出産手当金」をパートのまま受け取るには条件があります。パートの産休取得について詳しく解説。 産休育休ではなく、休職についてです。現在妊娠7ヶ月です。パートでフルタイム契約で小売店で働いています。社保、雇用保険には加入しています。シフト制ですが体調不良でも休みを多く取ったら社保は切ると言われています(本社から)妊 私の職場では、産前6週間の産休の前に1週間の病気休暇を取るのが一般的なんですが、そういう休暇はないのですか? ユーザーID: 1226458236 産休前からつわりや色んな事情で休職されてた方!先生から産休入るまでの診断書って書いてもらえましたか?ちなみに私は妊娠悪阻の診断を受けたのですが5ヵ月からは書けないと言われました。妊娠悪阻で産休までの診断書書… 産休前に欠勤することについてです。この度妊娠により産休を取ることを会社に伝えました。話せば長くなるのでギュっと話すと…笑今働いている場所を引き継ぐことになり、引き継いだ後3〜4ヶ月ですが別の場所でお手伝いをし、その後産休に入るということでした… 待望の妊娠!でも、「パートで働いている場合、手当てやお休みはどうなるの?」「仕事は辞めないといけない?」「パートでも産休・育休はとれるの?」そんな不安にお答えします!産休・育休をとることは、赤ちゃんのためやご自身のためだけではなく、社会のためでもあります。 アルバイトでも、有給休暇や産休、育児休暇は取得できます。 ただし、それぞれについて取得できる条件がそれぞれ定められているため、条件を満たした場合に取得できます。 以下、詳しく解説します。 アルバイトでも「有給」が取得できるんです 有 …


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